El concejal de Recursos Humanos, Rafael Almagro, ha presidido este lunes la Mesa General de Negociación para dar inicio a las tareas de valoración de los puestos de trabajo de la estructura municipal que permitan aprobar la Relación de Puestos de Trabajo.
Según ha explicado Almagro, en la reunión se ha constituido el Comité de Valoración y aprobado su composición, con presencia paritaria de técnicos municipales y de los sindicatos con representación en el Ayuntamiento, mientras que, por otra parte, también se han aprobado dos documentos referentes a las instrucciones que regulan el funcionamiento de dicho Comité y otro con la normativa de la valoración de los puestos de trabajo. Posteriormente, se ha constituido formalmente el comité de valoración, quedando convocado para la próxima semana.
Almagro ha destacado que la RPT, junto a otras actuaciones que se están llevando a cabo desde el Área de Recursos Humanos, “forman parte de las principales líneas estratégicas necesarias para propiciar un cambio organizativo en la estructura municipal, acordes a las demandas de un Ayuntamiento como el de Orihuela, catalogada como Gran Ciudad”.
En este sentido, desde el inicio de la legislatura se han resuelto temas pendientes, como el abono de las horas extras correspondientes a los años 2014 y 2015, así como el resto de la paga extra pendiente desde 2012.
También se han abordado el inicio de una línea de cursos de formación propia, el impulso a políticas en materia de salud y seguridad laboral, y la aprobación de un reglamento de Mesa de Negociación, mientras que, por otra parte, la concejalía también ha ejecutado un acuerdo de control y gestión de la jornada laboral “que facilite el cumplimento horario compaginado con importantes medidas de conciliación”, tal como ha señalado el concejal oriolano.
Foto de archivo correspondiente a las primeras sesiones formativas puestas en marcha por la Concejalía de RRHH recientemente.
Los comentarios están cerrados.