El Ayuntamiento de Pilar de la Horadada cuenta ya con el II Plan de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres, que tendrá una vigencia de cuatro años.
Este Plan de Igualdad es una iniciativa cuyo objeto es garantizar la igualdad real y efectiva en los derechos y obligaciones de los hombres y mujeres en el municipio de Pilar de la Horadada. Entre los principios orientadores y objetivos se encuentra la transversalidad de género, que integra el principio de igualdad de trato y oportunidad en todas las políticas públicas, laboral, social, educativa, vivienda, cultura, deporte, creación artística, salud..etc.
La conciliación y corresponsabilidad, orientada a la acción hacia la plena participación de mujeres y hombres en todos los ámbitos de la sociedad en condiciones de igualdad.
Por todo ello, se favorecerá y potenciará el asociacionismo de las mujeres, que facilita y fortalece mecanismos de participación en el tejido social; así como medidas para el empoderamiento de las mujeres a fin de alcanzar el desarrollo de su autonomía y plena ciudadanía. Al mismo tiempo, fomentar una participación equilibrada, con un mínimo 40 por ciento-y un máximo 60 por ciento de mujeres y hombres, en todos los ámbitos de las administraciones públicas, en los consejos de administración de las empresas.
Como destacan desde el Ayuntamiento pilareño, “la diversidad forma parte de nuestras sociedades y por ello tanto las mujeres como los hombres no son un todo homogéneo, sino diverso y diferente. Las desigualdades existentes no provienen de la diversidad sino de la discriminación ante ésta. Hacer efectiva la igualdad de trato y oportunidad entre hombres y mujeres y eliminar cualquier forma de discriminación, directa e indirecta, en todos los ámbitos, especialmente derivada de la maternidad y las obligaciones familiares. En materia de prevención, pretender conseguir la igualdad de oportunidades e impedir la discriminación por razón de sexo, raza o religión como objetivos deben estar incorporados a una cultura de la tolerancia y a la promoción de estilos de vida donde la convivencia, el respecto a la diferencia y la ausencia de estereotipos o patrones culturales incapacitantes, con el objetivo de facilitar una mejor calidad de vida. Por último, sensibilizar a la población en la necesidad de abandonar estereotipos de género que coartan el respeto por lo diferente. Prevenir la violencia de género”.
Los comentarios están cerrados.