Los destinatarios son personas perceptoras de la Renta Valenciana de Inclusión en situación desempleo
La Concejalía de Bienestar Social, que dirige la edil Almudena Baldó, ha comenzado una nueva edición del Programa de Inserción Laboral ‘TRABAJA-T’ que se desarrolla, en esta ocasión, en Orihuela Costa.
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Baldó ha explicado que se desarrolla “en el Centro Cívico ‘Alameda del Mar’ , siguiendo todas las medidas higiénico-sanitarias establecidas por el Covid-19″. Y ha añadido: “Esta zona de nuestro municipio ha sido especialmente golpeada por los efectos de la actual pandemia. Debido a las restricciones impuestas en la hostelería y otros sectores, el número de personas paradas ha aumentado de forma considerable, ya que gran parte de su población se dedica al sector servicios. A esta circunstancia, hay que añadir que la actividad empresarial y laboral están vinculada a la estacionalidad, puesto que es una zona eminentemente turística y su actividad se concentra, sobre todo, en los periodos vacacionales”.
Por ello, la Concejalía de Bienestar Social ha estimado “conveniente implementar de nuevo el programa y con él intentar paliar los efectos desfavorables que este núcleo de población está sufriendo”. Los destinatarios a los que va dirigido el programa ‘TRABAJA-T’ son personas perceptoras de la Renta Valenciana de Inclusión en situación desempleo y cuya expectativa laboral se ha visto agravada por los efectos de la pandemia.
Los principales objetivos de este programa son favorecer la empleabilidad de los usuarios/as de Servicios Sociales del municipio de Orihuela, que participan en el programa, a través del entrenamiento de sus capacidades personales y prelaborales; elaborar “Itinerarios Personalizados de Inserción Laboral”; acercar, informar y orientar a cerca de los recursos de empleo y formación existentes en Orihuela y Comarca; y realizar acciones de intermediación laboral.
Esta edición se celebrará durante los meses de marzo y abril, dos días a la semana (martes y miércoles). Los martes estarán destinados a las sesiones individuales (Entrevistas, actualización de CV, Información de recursos, diseño de Itinerarios de inserción etc) y los miércoles, a las sesiones grupales (Adquisición y entrenamiento de habilidades personales, sociales y prelaborales).
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