Han sido seleccionados 11 conductores y 23 operaciones para prestar servicio en la costa, el caso urbano y las pedanías
Esta semana se ha convocado en el Auditorio de la Lonja a los integrantes de la bolsa de trabajo de operarios y chóferes de Residuos Sólidos Urbanos y Limpieza Viaria para cubrir el incremento de la plantilla de forma fija, tal y como anunciaba la semana pasada el concejal del área, Guillermo Cánovas. En total, se han ofertado y cubierto 34 vacantes, 11 de conductor y 23 de operario, explica Luisa Boné, concejala de Recursos Humanos, “así se pasará de 103 trabajadores a día de hoy, y en cuestión de unos meses, a 169, de manera que se incorporarán 66 trabajadores nuevos al servicio. En una primera fase se incluyen los 34 de hoy y en una segunda, en temporada alta, 32 más”.
Estas nuevas incorporaciones irán destinadas a cubrir los puestos de 6 chóferes y 10 peones para la costa, otros 5 conductores y 13 peones para el servicio que se presta en Orihuela casco y pedanías. Este incremento de trabajadores, asegura Cánovas, supondrá “ampliar la plantilla con respecto al momento actual en un 64%. Con respecto al 2012 la ampliación será de un 23%”.
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