El Ayuntamiento de Orihuela ha puesto en marcha el programa de ‘Más seguras, más iguales’, que permite formar un equipo multidisciplinar integrado por diferentes agentes del ámbito público (Policía Local, Guardia Civil, equipos de servicios sociales, centros educativos, ámbito sanitario, etcétera), quienes pasan a trabajar de forma coordinada para actuar integral y eficazmente contra la violencia de género. La iniciativa ha comenzado este jueves 9 de mayo y se desarrollará hasta el próximo 5 de junio en las instalaciones del Palacio del Agua de Orihuela.
“Es importante que los diferentes cuerpos de seguridad y los demás actores que forman parte del programa mejoren su trabajo conjunto para luchar unidos contra la lacra de la violencia de género. Creo que es una iniciativa muy beneficiosa para todos, y Orihuela avanza en su camino para convertirse en una localidad libre de machismo”, ha declarado Sabina-Goretti Galindo, concejala de igualdad en este consistorio.
En concreto, durante cuatro semanas se abordará un temario que permitirá la profundización en la violencia de género desde todas sus dimensiones como fenómeno social; el análisis del marco legislativo tanto nacional como internacional; el estudio de medidas de protección, procedimientos de actuación y pautas de acompañamiento; y el aprendizaje de estrategias de coordinación como grupo para una intervención integral. Además, se ofrecerán sesiones específicas según colectivos.
El programa ‘Más seguras, más iguales’ se financia gracias a los fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de Género y ha sido homologado por el Institut Valencià d’Administració Pública (IVAP). Impartida por las juristas y expertas en igualdad Ana Julián y Elisa Iniesta, de Equality Momentum, esta formación se traducirá finalmente en la constitución de una mesa local y la redacción de un protocolo de actuación municipal, de manera que se avance en la prevención de la violencia de género y se garantice que la atención a las mujeres en situación de maltrato, así como a sus hijas e hijos, sea efectiva.
“Aprovechamos las ventajas del trabajo en equipo para abordar una cuestión poliédrica como es la violencia de género desde diferentes puntos de vista. Además, la formación a la par de colectivos diversos permite generar un sentimiento de pertenencia, resolver conjuntamente dudas y compartir experiencias, por lo que la eficacia del programa aumenta exponencialmente. Todo esto permite integrar la perspectiva de género en la cultura de la gestión municipal diaria para la actuación frente a la violencia machista”, han explicado Ana Julián y Elisa Iniesta.
Los comentarios están cerrados.