Defenderá en el Pleno de este mes de enero una moción para que se activen las ofertas de empleo publicadas correspondientes a 2018 y 2019
El concejal socialista Guillermo Cánovas ha presentado hoy la moción que su grupo defenderá en el primer pleno de 2021. En este sentido, Cánovas argumenta que “el Ayuntamiento es la administración más cercana a los ciudadanos, quienes necesitan que sea ágil y capaz de resolver de forma eficaz los problemas del día a día”. Para ello, considera necesario “personal y herramientas que permitan dar respuesta a las demandas de los oriolanos”, recursos que pasan por ” agilizar la puesta en marcha de la Relación de Puestos de Trabajo, ya aprobada en mesa general de Negociación y que, hasta ahora, sigue durmiendo en algún cajón de la Concejalía de Recursos Humanos o de la Alcaldía, sin que sepamos cuando verá la luz” afirma Cánovas.
Asimismo, también es necesario, y así se solicita en la moción socialista, que se pongan en marcha “las ofertas de empleo publicadas correspondientes a los años 2018 y 2019: “No se entiende, que, después de aprobada la Tasa Boné, no se publiquen las bases de las categorías pendientes si ya están negociadas, y que no aparezcan en el BOE para iniciar el proceso de presentación de solicitudes las que ya han sido publicadas en el DOCV y en el Boletín Oficial de la Provincia, alguna desde junio de 2020”, alega el edil socialista.
Por último, el concejal del PSOE pone en cuestión que “no se incluya en las ofertas de empleo la plena incorporación al trabajo de las personas con diversidad funcional, tal y como establece la ley, ya que en ninguna de las ofertas que se han producido hasta ahora se ha tenido en cuenta esta premisa, propuesta en una moción del PSOE en Diciembre de 2019 y aprobada por unanimidad de todos los grupos políticos que conforman el Ayuntamiento”.
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