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La crisis del coronavirus deja 2.321 parados más y eleva por encima de 30.000 las personas desempleadas en la comarca

Los datos del paro en la comarca de la Vega Baja publicados por el servicio valenciano de empleo (LABORA) correspondientes al mes de abril reflejan el aumento del desempleo en 2.321 personas, lo que sitúa la cifra total de parados en 30.101.

En abril aumenta el desempleo tanto femenino, en 1.134 paradas más, como masculino que aumenta en  1.187 desempleados más. El desempleo femenino se sitúa con una tasa de 17.066 desempleadas, dato que sigue siendo más elevado que el masculino con 13.035 parados.

Por municipios,  el aumento ha sido generalizado durante este mes. Encabezando la comarca se encuentra Torrevieja, con 765 parados más y una tasa de paro de 9.106 personas. Le sigue Orihuela con 366 y cuya tasa de paro se sitúa en 5.591. Almoradí suma 143 parados más y se sitúa en una tasa de 2.114. Sigue Callosa de Segura con 131 desempleados más y  se sitúa con una tasa de 1.774 desempleados. Guardamar del Segura también aumenta sus parados en 103 personas situándose con una tasa de desempleo de 1.205 desempleados.

Los sectores más afectados son los más precarizados y con mayor temporalidad: Servicios, Industria y Construcción. Estos datos responden a una situación de paralización prácticamente absoluta de la actividad económica.

Más de 25.000 ERTE

A fecha 30 de Abril,  se han resuelto 25.174 Expedientes de Regulación de Empleo (ERTE) en la Provincia de Alicante,  afectando a un total de 126.245 trabajadores. Por sectores, Industria representa el 8’1% de los expedientes que afectan al 20% de los trabajadores. El sector Servicios el 86%  y el 5’7% el sector Construcción.

La fuerza mayor se ha presentado como causa en el 90’9% de las solicitudes y la suspensión es la medida propuesta en el 9’1% de los casos y la reducción de jornada en el resto. El tejido productivo queda reflejado si analizamos los ERTE’s solicitados por tamaño de empresa: el 89’3% son empresas de menos de 10 trabajadores. El 9’4% de 11 a 50 trabajadores, el 1’2% de empresas de 51 a 250 trabajadores.

 

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