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Rodríguez califica de “irresponsables” las declaraciones del grupo Cambiemos Orihuela sobre la situación de los trabajadores de Servicios Sociales

El Grupo Popular en el Ayuntamiento de Orihuela, a través de la concejala de Recursos Humanos y Bienestar Social, Agustina Rodríguez, ha salido al paso de las declaraciones vertidas por el grupo Cambiemos Orihuela referente a la situación laboral de los trabajadores de Servicios Sociales que forman parte del Contrato-Programa, donde se alertaba de que “el 50% de los trabajadores tendrían que ser despedidos”.

Ante estas graves acusaciones, Agustina Rodríguez desmiente categóricamente estas afirmaciones por “ser totalmente falsas y por intentar generar una alarma totalmente innecesaria e injustificada”.

Y es que tal y como ha explicado la edil oriolana “desde el 14 de octubre de 2021 (fecha en la que se firmó el Contrato-Programa) hasta que el Partido Popular llegó al gobierno en junio de 2023 no se dio ningún paso en la estabilización de la plantilla ni en el año 2021, ni en el 2022 ni hasta mediados del 2023”. Fue precisamente la concejala de Recursos Humanos y Bienestar Social la que marcó como prioridad al inicio de esta legislatura avanzar en todos los pasos y medidas necesarias para poder garantizar la estabilización de los trabajadores de Servicios Sociales de dicho programa, tal y como marca la ley.

Así, “el primer paso fue crear las bolsas de aquellas figuras profesionales que faltaban, contratar al personal para cumplir la ratio, presupuestar estas plazas en los presupuestos de 2024, incluirlas también en el Catálogo de Puestos de Trabajo (publicado el 20 de marzo de 2024) y sacar adelante la Oferta de Empleo Público (publicado el 8 de agosto de 2024)”. Precisamente, tal y como ha manifestado Rodríguez “ese catálogo que tan criticado y denostado ha sido, es clave en este proceso”.

De esta manera, la Oferta de Empleo Público recoge en el apartado de Plazas de Servicios Sociales los siguientes puestos:
• 1 agente de igualdad
• 1 auxiliar ocupacional
• 3 educador/a de residencia
• 1 cuidador/a de residencia
• 3 monitor/a ocupacional
• 3 asesor/a jurídico/a
• 7 psicólgos/as
• 3 educadores sociales
• 10 TAE: trabajador sociales
• 3 promotor/a de igualdad
• 5 técnico/a integración social
• 9 auxiliar administración de la Administración General.

Por otra parte, Agustina Rodríguez ha indicado también que “todo el personal está al tanto de todo el proceso que se está llevando a cabo por parte de la Concejalía de Recursos Humanos al respecto porque me he reunido personalmente con todos ellos”. Además, la edil oriolana ha avanzado también que próximamente llevará a mesa de negociación las bases y temario para los procesos selectivos previstos, de manera que todas las personas que conforman actualmente el Contrato-Programa podrán tener garantizado el puesto de trabajo una vez publicadas las bases hasta la resolución del proceso selectivo correspondiente.

Finalmente, Agustina Rodríguez, ha insistido en que “quien está generando incertidumbre en la plantilla de Servicios Sociales es el grupo Cambiemos Orihuela con sus declaraciones, mostrando alarmismo e irresponsabilidad al respecto, ya que antes de que se interesaran por este asunto ya me reuní con todos los trabajadores afectados por el Contrato-Programa y les expliqué la planificación y los pasos a seguir para la consolidación de la plantilla”. Al mismo tiempo, la edil ha asegurado que se han dado todos los pasos necesarios para convertir las figuras profesionales de Servicios Sociales en figuras estructurales y no coyuntarales, presupuestándolas en la plantilla, en el catálogo e incluyéndolas además en la Oferta Pública de Empleo de 2024. En la actualidad, “trabajamos sobre las bases y temarios que han de regir el proceso selectivo de todas estas plazas y publicarlas antes del 31 de diciembre para que los profesionales permanezcan en el puesto de trabajo hasta que finalice el proceso selectivo”.

Cambiemos Orihuela alerta sobre la incertidumbre laboral del 50% de la plantilla de Servicios Sociales

 

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