El Consorcio para el Desarrollo Económico de la Vega Baja del Segura (Convega) ha puesto en marcha el programa ILDONA, una iniciativa dirigida a mujeres desempleadas sin cualificación de los municipios de Benijófar y Algorfa, con el objetivo de favorecer su acceso al mercado laboral a través de formación y asesoramiento personalizado.
Este proyecto cuenta con la colaboración de los ayuntamientos de ambos municipios y está financiado por la Unión Europea mediante los fondos Next Generation. Se desarrollará a lo largo de los próximos meses e incluye acciones de orientación, formación e inserción laboral, además de incentivos económicos que promueven la participación.
Formación en sectores con alta demanda y becas de participación
Las participantes del programa ILDONA recibirán 150 horas de formación distribuidas en itinerarios individualizados y adaptados a sus necesidades. El plan contempla un módulo de orientación laboral, con seguimiento y asesoramiento continuo, y un bloque específico de formación en sectores con alta empleabilidad, como almacenamiento y logística, o animación sociocultural y actividades extraescolares.
De esta manera, en Benijófar, la formación se centra en competencias digitales básicas, animación sociocultural y acogida extraescolar y ludotecas. Por su parte, en Algorfa, se imparte formación en competencias digitales y en gestión informatizada de stock.
Como incentivo a la participación, las alumnas recibirán una beca de 515 euros, compatible con otras prestaciones por desempleo, siempre que se finalice el itinerario completo.
Apoyo a la empleabilidad femenina
La directora de Convega, Rosa Fernández, ha subrayado que ILDONA forma parte de la estrategia comarcal para reducir el desempleo femenino en la Vega Baja del Segura:
“Queremos ofrecer un acompañamiento real y útil a mujeres en situación de desempleo que necesitan una oportunidad para reconducir su trayectoria laboral. Apostamos por formaciones prácticas en sectores en auge que ya están generando empleo en nuestra comarca.”
Fernández destacó que áreas como la logística y el transporte están en constante expansión, y que la demanda de monitoras para actividades extraescolares representa una opción ideal para mujeres que buscan una ocupación a media jornada y sin necesidad de experiencia previa.
Según los datos aportados por Convega, el paro femenino en la Vega Baja ha descendido un 9% desde enero de 2023, aunque el 70% de las mujeres desempleadas siguen perteneciendo al grupo con baja cualificación (sin estudios o solo con estudios primarios), lo que hace imprescindibles programas como ILDONA para corregir esta desigualdad estructural.
